Onderwijsgroep Tilburg en ROC Tilburg gaan vanaf donderdag 19 september 2024 samen onder één naam: Yonder. Liz Chermin, voorzitter van het College van Bestuur, is razend enthousiast én trots: ‘We gaan studenten nog meer bij elkaar brengen. Dat doen we met z’n allen door de verbinding aan te gaan. Die enorme betrokkenheid zorgt voor een unieke sfeer en geeft een waanzinnig vertrouwen in de toekomst. Dit geeft mij een enorm warm en trots gevoel.'
Eenheid en herkenbaarheid
De lijst met opleidingen, trainingen en colleges die onder de vlag van Onderwijsgroep Tilburg valt is lang. Ook ROC Tilburg en Onderwijsgroep Tilburg horen al jaren bij elkaar. Liz Chermin: ‘We werkten allemaal al jaren samen aan dezelfde ambitie, namelijk goed en passend onderwijs voor iedereen. Nu vonden wij het tijd om één naam te bedenken die beter past bij deze gezamenlijke visie. Als onderwijsgroep met één naam stralen we nu eenheid uit en benadrukken we onze gezamenlijke kracht. Daarmee vergroten we onze herkenbaarheid - zowel in naam als waar we voor staan - en bouwen we aan vertrouwen. Omdat alles onder één merk valt, kunnen we eenvoudiger samenwerken, versterkt het de onderlinge verbinding en bieden we meer duidelijkheid.’
Doelstelling
Liz Chermin startte in februari als voorzitter van het College van Bestuur. De afgelopen periode leerde ze de organisatie goed kennen en heeft ze de doelstelling helder: ‘Het samen doen, blijven proberen en verbinden over de grenzen van ons eigen kunnen, is de opgave die er ligt. Een opgave die we met beide handen aanpakken. Onze gebouwen gaan op de schop en we creëren gezonde, groene campussen die we openstellen. Onderwijs maken we samen met onze omgeving en de sectoren waar we voor opleiden. We zijn een cruciaal onderdeel van de samenleving. Dat laten we zien. Door deze manier van werken kunnen we meer en beter verbinden met externe partijen. Daar horen ook andere onderwijsinstellingen, bedrijven en de overheid bij.’
Persoonsgericht onderwijs
Daarnaast gaat Yonder zich nog meer inzetten op persoonsgericht onderwijs. Liz: ‘Niet elke opleiding is daarin al even ver. We willen studenten verbinden met de opleiding, zorgen dat ze zich thuis en verbonden voelen en op de voor hun juiste plek zitten. Dat is van belang om persoonsgericht onderwijs mogelijk te maken.’ Ze licht verder toe: ‘We bewegen mee met de behoefte van de arbeidsmarkt en we verbinden daar de talenten van studenten aan.’
Samenwerking
Liz Chermin stapte als voorzitter nieuw het traject voor een nieuwe merknaam binnen. Daar is ze enthousiast over: ‘Hoe leuk is het als je als nieuwe collega op een onderzoekende manier de organisatie mag leren kennen’. De ontwikkeling van de naam en het verhaal eromheen is volgens Liz het resultaat van een geweldige samenwerking. Liz: ‘Alle organisatieonderdelen zijn direct of indirect betrokken geweest.’ Terugblikkend noemt ze het een frisse reis.
Een warme boodschap
Als voorzitter heeft Liz een warm hart voor het onderwijs: ‘Onze boodschap is voor iedereen hetzelfde; leren doen we met elkaar, inclusief het vallen en opstaan. Met een open mind en door te ontdekken. Belangrijk is dat als je wilt leren, je ook zult worstelen. Dat betekent doorzetten, aanpakken en blijven proberen. Op die manier ga je ook bijzondere dingen ontdekken.’ Ze zet kracht bij haar woorden: ‘Dat sluit aan bij wat ik studenten graag op het hart druk. Onderschat je eigen kwaliteiten niet! Ik ben verbaasd over wat jullie als studenten kunnen. En als student ben je een belangrijke schakel in het leven van andere mensen. Vergeet daarom niet hoe belangrijk jouw rol in de maatschappij is.’
Samen doen
De student speelt die rol in een maatschappij die zich razendsnel ontwikkelt. Dat realiseert Liz zich als geen ander: ‘Er zijn veel onzekerheden, dat is iets waar we zeker van zijn. Daar moeten we onze studenten op voorbereiden, zij moeten er mee gaan dealen. Dat is onvermijdelijk en spannend. Maar dat biedt ook mooie kansen en nieuwe, andere routes naar de toekomst met nieuwe ontmoetingen.’ Yonder zorgt ervoor dat de student om kan gaan met die onzekerheden, waarbij het ‘samen doen’ centraal staat. Liz vervolgt: ‘Studenten en organisatieonderdelen varen weliswaar hun eigen koers, maar doen dat wel samen; je hebt elkaar nodig. Ook dat is de toekomst. Na je schooltijd zal je ook moeten werken in en met groepen en verbinding moeten zoeken, ook als dat soms niet zo comfortabel is. Daar bereidt Yonder je op voor.'
